gestão
“Mude os negócios e você muda o mundo. Mude a gerência e você muda os negócios.” — Guy Damian-Knight Antes de qualquer coisa se permita um exercício, escreva em um bloco de notas “QUEM SOU EU?”. Só se faz essa pergunta os verdadeiros gestores da mudança, pois é preciso coragem Leia mais…
Aproveitando as férias de final de ano, coloquei a leitura em dia. E as mudanças organizacionais e questões de reconhecimento através dos modernos processos de avaliação (quantitativos e qualitativos) são temas que preocupam as organizações em todos os níveis. Afinal não há “bala de prata” que resolva a base de Leia mais…
Nos últimos anos muito se ouviu falar de modelos, novas formas de liderança, e exemplos de Grandes Líderes, mas o que temos visto é o pensamento e a prática de modelos só do século passado. Mesmo com todas essas informações encontramos nos dias de hoje organizações onde ainda são utilizados Leia mais…
Quero compartilhar três passos fundamentais para construir uma comunicação eficiente, esteja aonde estiver. 1º Passo: TENHA ATITUDE É preciso decidir aprender, praticar e ter muita disciplina. Com estes ingredientes é possível ir longe. Planejar a apresentação de forma a amortizar as perguntas audaciosas, mas ter jogo de cintura para os Leia mais…
Palavras que nunca devemos esquecer… 1. As seis palavras mais importantes: ADMITO QUE O ERRO FOI MEU. 2. As cinco palavras mais importantes: VOCÊ FEZ UM BOM TRABALHO. 3. As quatro palavras mais importantes: QUAL A SUA OPINIÃO? 4. As três palavras mais importantes: FAÇA O FAVOR. 5. As duas Leia mais…