Pessoas o capital mais importante das empresas. Por isso uma área de Recursos Humanos fará toda a diferença na gestão estratégica desse bem valioso.
É um desafio para o fundador ou gestor principal da empresa ter que reconhecer sua hora de passar o bastão e encaminhar a transição. Esse processo pode ser muito tranquilo para a todos, inclusive e principalmente para seu sucessor. As mudanças cada vez mais velozes e intensas, não precisam ser Leia mais…
Vamos crescendo e amadurecendo, as experiências de vida vão se acumulando. Algumas boas e outras ruins. As ruins podem causar traumas, desilusões e mal-estar. Há aquelas que “varremos” para debaixo do tapete e não queremos recordar, mas foram vivenciadas. Essas se tornam limitadores invisíveis ao nosso desenvolvimento sem que nos Leia mais…
Quem nunca se deparou com um conflito dentro da sua organização, pelo menos uma vez, durante sua trajetória profissional? Esses conflitos são originados em equipes disfuncionais e nascem sem muito esforço. Basta uma pessoa para desandar toda a equipe. Toda organização é composta por pessoas. Essas pessoas formam equipes formais Leia mais…
Aquilo que você é, fala tão alto que não consigo ouvir o que você me diz. Ralph Waldo Emerson Me deparo constantemente com alguns questionamentos e desconfortos, por parte de colegas e coachees, sobre como delegar. Alguns acreditam ser um desafio e outros uma virtude inalcançável. Então as colocações demonstram Leia mais…
Chefe James Bond: Aquele que vive espionando. Chefe Ortopedista: Só pega no pé. Chefe Papai Noel: Vive enchendo o saco. Chefe Peixe: Na hora do aumento, nada. Chefe Sorvete: Se derrete todo quando vê o diretor. [/img_text_aside] Esse texto acima saiu na revista Mais Você e a minha mãe deixou Leia mais…