Coaching
“Mude os negócios e você muda o mundo. Mude a gerência e você muda os negócios.” — Guy Damian-Knight Antes de qualquer coisa se permita um exercício, escreva em um bloco de notas “QUEM SOU EU?”. Só se faz essa pergunta os verdadeiros gestores da mudança, pois é preciso coragem Leia mais…
Aproveitando as férias de final de ano, coloquei a leitura em dia. E as mudanças organizacionais e questões de reconhecimento através dos modernos processos de avaliação (quantitativos e qualitativos) são temas que preocupam as organizações em todos os níveis. Afinal não há “bala de prata” que resolva a base de Leia mais…
O mestre chamou os seus três principais discípulos e apresentou-lhes o mais belo diamante que jamais alguém vira no mundo. E perguntou-lhes: ― Algum de vocês já viu coisa mais bela e valiosa em suas vidas? ― Não, mestre ― disse o primeiro. Esse diamante é a coisa mais bonita Leia mais…
Dentro da equipe, o líder tem algumas atribuições específicas: Divulgar as metas e mantê-las à vista da equipe. Oferecer orientação, sem retirar a responsabilidade pela ação. Alertar a equipe quando ela sai do rumo. Ajudar a equipe a lidar com questões alternativas. Desenvolver a capacidade de melhorar a qualidade na Leia mais…
Quero compartilhar três passos fundamentais para construir uma comunicação eficiente, esteja aonde estiver. 1º Passo: TENHA ATITUDE É preciso decidir aprender, praticar e ter muita disciplina. Com estes ingredientes é possível ir longe. Planejar a apresentação de forma a amortizar as perguntas audaciosas, mas ter jogo de cintura para os Leia mais…