Fazer acontecer é fundamental no currículo de qualquer profissional. Trabalhei numa corporate muito conhecida pelo publico feminino, nem preciso dizer o nome… rsrsrs. E lá se ouve a todo instante “Não sabendo que era impossível, foi lá e fez”. Esse lema estava no sangue de cada profissional dessa organização e quando não estava presente nas pessoas, tinha algo errado.
Como catalisador da mudança e importante identificar um profissional desmotivado, que não faz o que tem de ser feito. Mas e como tratar? Nesse caso plante sementes, reacenda a chama e inspire. Você não pode obrigar ninguém a fazer nada, mas pode montar o cenário de uma visão inspiradora. Não há nada mais inspirador do que uma visão de metas audaciosas que objetivam o bem de um grupo mais amplo.
Pessoas inspiradas por uma visão são pessoas de espírito jovem, entusiasmadas com seu trabalho, que produzem com qualidade, resilientes, flexíveis e felizes. Elas se auto-motivam por que vêem motivos para a ação. Se a visão da sua organização não visar o bem-estar de todos que ali estão e não transcender as paredes que te cercam, então a visão está errada e por isso não inspira.
O grande diferencial de um catalisador da mudança é que ele deve fazer acontecer essa visão, ele não pode tentar, ele deve fazer. Mas acontece do resultado não ser observado e nesse caso, ele fracassou? Se ele realmente tentou, ele experimentou, usou, testou, fez e praticou o que falou, sem dúvida os resultados aparecerão. Porque toda visão inspiradora produz resultados, observe e veja os resultados. Mas observe atentamente o que são os resultados em todos os seus níveis.
