Espero que essas reflexões sobre relacionamentos dignos de um líder para valer te ajude. Já faz algum tempo que relacionei elas para compartilhar.
1. Conversar – Discutem-se projetos, relatórios, números, mas não se abrem espaços para que anseios sejam compartilhados. É preciso criar tempo para conhecer o outro e fazê-lo entrar em nosso mundo.
2. Confrontar – Acontecimentos desagradáveis fazem parte de nossa vida. No entanto, é imprescindível dizer às pessoas com que convivemos, de maneira direta, firme e clara, quando uma atitude incomoda.
3. Pedir desculpas – Quando negamos um erro, agravamos a situação. Reconhecê-lo e pedir desculpas são algumas demonstrações de humildade e de valorização do outro.
4. Elogiar – Todo mundo tem necessidade de ser reconhecido, valorizado, de sentir que provoca admiração. Um colaborador deve saber que é importante para sua equipe, de maneira a ousar sempre mais na busca por melhores resultados.
5. Agradecer – Dizer obrigado é a melhor maneira de aumentar a comunhão com as pessoas que são relevantes para você.
6. Pedir ajuda – Pedir ajuda valoriza os conhecimentos do colega de equipe, mostrando que suas opiniões e idéias são fundamentais. E, quando todos se sentem aptos e essenciais, a equipe fica mais forte e mais harmônica.
