slide3-960x330-150x150

Fonte: Tecnologia Humana

Sempre estabeleci altos padrões de liderança para mim. Ao estudar sobre liderança, estabeleci o lí­der democrático como um alvo. Quis me preparar para quando esse dia chegasse, mas confesso que nunca será o suficiente.  Sempre há novas formas de desenvolver seu estilo de liderança e ser o líder que você admira.

Reuni algumas qualidades do lí­der democrático nessa lista abaixo:

  1. Sabe o que fazer, sem perder a tranquilidade. Todos podem confiar nele em qualquer emergência.
  2. Ninguém sente-se marginalizado ou rejeitado por ele. Ao contrário, sabe agir de tal forma que cada um se sente importante e necessário ao grupo.
  3. Interessa-se pelo bem do grupo. Não usa o grupo para interesse pessoais.
  4. Sempre pronto para atender.
  5. Mantém-se calmo nos debates, não permitindo abandono do dever.
  6. Distingue bem a diferença entre o falso e o verdadeiro, entre o profundo e o superficial, entre o importante e o acessório.
  7. Facilita a interação do grupo. Procura que o grupo funcione harmoniosamente, sem dominação.
  8. Pensa que o bem sempre acaba vencendo o mal. Jamais desanima diante da opinião daqueles que só veem perigo, sombra e fracassos.
  9. Sabe prever, evita a improvisação. Pensa até nos menores detalhes.
  10. Acredita na possibilidade de que o grupo saiba encontrar por si mesmo as soluções sem recorrer sempre à ajuda externa.
  11. Dê oportunidade para que os outros se promovam e se realizem. Pessoalmente proporciona todas as condições para que o grupo funcione bem.
  12. Faz agir. Toma a sério o que deve ser feito. Obtém resultados.
  13. É agradável. Cuida de sua aparência pessoal. Sabe conversar com todos.
  14. Diz o que pensa. Suas ações correspondem as suas palavras.
  15. Enfrenta as dificuldades. Não foge e nem descarrega o risco nos outros.
  16. Busca a verdade com o grupo, e não passa por cima do grupo.

Adquira o livro 500 Agile Coaching Tweets e tenha diariamente as pílulas de coaching que preparei para você.


Renata V. Lopes

Atua há mais de 25 anos na área de Tecnologia da Informação com gerenciamento de projetos e equipes multidisciplinares, em grandes empresas como Grupo Gerdau, Lojas Renner, Hewlett-Packard, Rio2016 e Grupo Guanabara. Master coach, leitora compulsiva, blogueira, apaixonada por redes sociais e estudante em constante desenvolvimento, acredita na cooperação, colaboração e compartilhamento do conhecimento como forma de aprendizado.

error: Conteúdo Protegido!