Sempre estabeleci altos padrões de liderança para mim. Ao estudar sobre liderança, estabeleci o líder democrático como um alvo. Quis me preparar para quando esse dia chegasse, mas confesso que nunca será o suficiente. Sempre há novas formas de desenvolver seu estilo de liderança e ser o líder que você admira.
Reuni algumas qualidades do líder democrático nessa lista abaixo:
- Sabe o que fazer, sem perder a tranquilidade. Todos podem confiar nele em qualquer emergência.
- Ninguém sente-se marginalizado ou rejeitado por ele. Ao contrário, sabe agir de tal forma que cada um se sente importante e necessário ao grupo.
- Interessa-se pelo bem do grupo. Não usa o grupo para interesse pessoais.
- Sempre pronto para atender.
- Mantém-se calmo nos debates, não permitindo abandono do dever.
- Distingue bem a diferença entre o falso e o verdadeiro, entre o profundo e o superficial, entre o importante e o acessório.
- Facilita a interação do grupo. Procura que o grupo funcione harmoniosamente, sem dominação.
- Pensa que o bem sempre acaba vencendo o mal. Jamais desanima diante da opinião daqueles que só veem perigo, sombra e fracassos.
- Sabe prever, evita a improvisação. Pensa até nos menores detalhes.
- Acredita na possibilidade de que o grupo saiba encontrar por si mesmo as soluções sem recorrer sempre à ajuda externa.
- Dê oportunidade para que os outros se promovam e se realizem. Pessoalmente proporciona todas as condições para que o grupo funcione bem.
- Faz agir. Toma a sério o que deve ser feito. Obtém resultados.
- É agradável. Cuida de sua aparência pessoal. Sabe conversar com todos.
- Diz o que pensa. Suas ações correspondem as suas palavras.
- Enfrenta as dificuldades. Não foge e nem descarrega o risco nos outros.
- Busca a verdade com o grupo, e não passa por cima do grupo.
Adquira o livro 500 Agile Coaching Tweets e tenha diariamente as pílulas de coaching que preparei para você.