Autora: Renata Lopes
Já ouviu alguma vez alguém dizer “Fulano tem atitude”? Eu já ouvi milhares de vezes e também já disse milhares de vezes (risos). Mas o que é atitude? Segundo nosso adorável dicionário informal colaborativo e dinâmico, atitude significa, segundo o Leonardo (SP)[1]: “Jeito, posição do corpo: atitude graciosa. Exteriorização de Leia mais…
O objetivo do coaching de carreira é permitir que o profissional eleve-se a um patamar diferenciado de valor. E sem dúvida no ambiente corporativo reduzir os custos de alinhamento e gestão de seus superiores. Construir um profissional comprometido com seu desempenho, performance e resultados melhores, trabalhando de forma cada vez mais Leia mais…
Como ando numa fase Chico Buarque, estava ouvindo Construção e esse trecho fixou: “… Subiu a construção como se fosse máquina Ergueu no patamar quatro paredes sólidas Tijolo com tijolo num desenho mágico…” Fiquei pensando sobre construir e desconstruir. Como essas ações influenciam o emocional de todos os envolvidos e Leia mais…
No ambiente corporativo as mudanças estão cada vez mais rápidas, bem como as mudanças na economia global. Com isso o nível de estresse aumenta entre os executivos, e saber lidar com ele é fundamental para uma vida saudável e equilibrada. O nível de insatisfação de 10 anos atrás era de Leia mais…
Confesso que esse deve ter sido um dos posts mais demorados que já escrevi, a ideia dele estava martelando em minha mente há muitos dias. Tudo começou numa reunião técnica, em que muitos bugs e cards estavam em discussão. Então no meio de uma definição, alguém fala algo que acende Leia mais…