processo de desenvolvimento cognitivo
Muitos amigos me perguntam o que significam os símbolos da minha assinatura e porque os coloco quando mando um e-mail para eles. Bem amigos no mercado existem coaches e coaches. A diferença começa especialmente no processo de obtenção do certificado, então quando optei por fazer uma certificação, fui atrás das Leia mais…
Já ouviu alguma vez alguém dizer “Fulano tem atitude”? Eu já ouvi milhares de vezes e também já disse milhares de vezes (risos). Mas o que é atitude? Segundo nosso adorável dicionário informal colaborativo e dinâmico, atitude significa, segundo o Leonardo (SP)[1]: “Jeito, posição do corpo: atitude graciosa. Exteriorização de Leia mais…
O objetivo do coaching de carreira é permitir que o profissional eleve-se a um patamar diferenciado de valor. E sem dúvida no ambiente corporativo reduzir os custos de alinhamento e gestão de seus superiores. Construir um profissional comprometido com seu desempenho, performance e resultados melhores, trabalhando de forma cada vez mais Leia mais…
Como ando numa fase Chico Buarque, estava ouvindo Construção e esse trecho fixou: “… Subiu a construção como se fosse máquina Ergueu no patamar quatro paredes sólidas Tijolo com tijolo num desenho mágico…” Fiquei pensando sobre construir e desconstruir. Como essas ações influenciam o emocional de todos os envolvidos e Leia mais…
No ambiente corporativo as mudanças estão cada vez mais rápidas, bem como as mudanças na economia global. Com isso o nível de estresse aumenta entre os executivos, e saber lidar com ele é fundamental para uma vida saudável e equilibrada. O nível de insatisfação de 10 anos atrás era de Leia mais…