Tag Archives: RH

Recursos Humanos

Bons funcionários?! Maus funcionários?!

Essa minha questão de bons funcionários ou maus funcionários, foi reforçada ainda mais lendo a coluna do Falconi na revista exame, Rotular o desempenho dos funcionários é perigoso, de agosto de 2014. Em que ele citava que o sucesso das grandes empresas estava em fatores que afetavam fortemente o desempenho da equipe, como: cultura interna processos bem estabelecidos práticas de… Read more »

A difí­cil vida profissional moderna

Outro dia li um texto no Linkedin que me chamou muito a atenção. Era sobre a falta de educação da nova geração de gestores.  Esse texto foi muito compartilhado, mas sua autora original é a Luciana Telles, segue a fonte de onde o post começou a circular http://lucianatelles.me/2015/07/08/a-incrivel-geracao-de-gestores-sem-educacao/. Ela teve a grande coragem de colocar esse fato em pauta. E… Read more »

O Consultor de RH ou o HR Business Partner: o RH dentro do negócio

O papel de RH se modifica a cada período, desde que o capataz foi criado para regular a inserção de pessoas – de forma mais ou menos organizada – no processo produtivo. De atividades fortemente transacionais (processamento de folha de pagamento, movimentação e registro, recolhimentos e pagamentos) até o foco mais efetivo sobre desenvolvimento organizacional (gestão do clima, ações de… Read more »

Participação nos Lucros e/ou Resultados: 20 anos decorridos da MP

A revista RH News, em edição especial deste mês, produziu uma importante matéria sobre Participação nos Lucros e Resultados, destacando a consolidação da prática ao longo dos anos, principalmente após a edição da MP, em 1994 e, com ainda mais ênfase, após a lei 10.101/2000.  Compartilho a seguir alguns pontos da matéria, nas questões que me envolveram mais diretamente. A… Read more »

Indicadores e Métricas em Recursos Humanos: Perguntas e Respostas sobre o tema

Participei recentemente de um evento em Brasília, no qual fui responsável pela condução de um workshop sobre “RH, métricas e indicadores de RH”.  Diversas perguntas foram formuladas pelos participantes, embora nem todas puderam ser respondidas na ocasião em função do tempo. Compartilho algumas delas aqui, em nosso blog, por acreditar que possam ser úteis aos nossos leitores. “Gostaria de saber… Read more »

Pessoas ocupadas demais fazendo o que não precisa ser feito

A discussão sobre eficiência e eficácia é prevalente em organizações que buscam, de forma sistematizada, consistente, melhoria contínua em suas operações, tanto industriais, quanto comerciais ou administrativas.  Essa foi uma questão, também, do I Seminário Interamericano de Gestão do Capital Humano, que comemorou os 50 anos da Federación Interamericana de Associaciones de Gestión Humana (FIDAGH), no Rio de Janeiro, em… Read more »