Coaching
No artigo anterior falei um pouco sobre estabelecer networking e a questão de como é importante conversar nesses encontros. O que acontece muitas vezes é que alguns desses eventos são cafés ou almoços de negócios e alguns profissionais precisam estar cientes de que nesse momento de descontração será avaliado o seu comportamento social e Leia mais…
Desde muito nova, ouvia do meu pai “quem tem amigo não morre pagão”. E por mais difícil que andassem os negócios, meu pai era autônomo, ele sempre conseguia algum trabalho e tirava dali nosso sustento. Foi assim também que ele pediu a um amigo algumas indicações quando precisei estagiar e Leia mais…
O feedback é uma crítica construtiva em relação a uma realização e deve ser encarada como um presente para o aprendizado e desenvolvimento. As vezes não é nada confortável ouvir que seu trabalho ficou abaixo do esperado. Mas aprender como encarar esse momento pode dar um novo rumo em sua Leia mais…
A produtividade de uma equipe está conectada diretamente ao grau de motivação da mesma. Essa motivação pode ser alimentada pelo gestor, quando ele a conhece. Então antes de mais nada é preciso ter uma relação de confiança entre gestor e equipe. Detectei que 70% dos problemas das empresas que atendo Leia mais…
Certa vez, um homem tanto falou que seu vizinho era ladrão, que o vizinho acabou sendo preso. Algum tempo depois, descobriram que era inocente. O rapaz foi solto, após muito sofrimento e humilhação, e processou o homem que o acusara. No tribunal, o homem disse ao juiz: “Comentários não causam tanto Leia mais…