O coaching executivo é um processo de desenvolvimento de líderes para alcance de metas de curto e longo prazo. Conduzido através de interações um a um. Em parceria a organização, um executivo e o coach trabalham pelo alcance dos objetivos tratados, melhora a vida das pessoas e contribui para o sucesso sustentável nos negócios.


O que é Coaching?

  • Processo de aprendizagem e desenvolvimento;
  • É composto essencialmente de duas pessoas COACH e COACHEE;
  • Clarifica a situação;
  • Possibilita a escolha da melhor decisão;
  • Não Julgamento e Ética.

Por que fazer Coaching?

  • Conhecer-se;
  • Trabalhar suas crenças;
  • Perceber o sistema;
  • Adonar-se (tornar-se dono);
  • Ter disciplina;
  • Projetar-se;
  • Ouvir
  • Negociar;
  • Acreditar.

Com a crescente necessidade de investir continuamente na carreira e a busca por crescimento, torna-se imprescindível uma atitude proativa do profissional por autodesenvolvimento.

coach

No que o Coaching pode ajudar?

  • Planejamento Financeiro;
  • Gestão de Tempo;
  • Transição de Carreira;
  • Construção e Formação de Time;
  • Planejamento de Novos Negócios;
  • Reformulação de Empresas
  • Recolocação ou Gestão de Carreira;
  • Aumento de Performance;
  • Tomada de Decisão;
  • Planejamento de Projetos de TI;
  • Desenho de Processos.